大学卒業後のファーストキャリアは飲料メーカー勤務でした。総務や人事系の業務を担当し、総勢300名以上の社員が出席する会議で司会を務めるなど、新人社員の頃から様々な経験をさせていただきました。しかし、新卒の時に一番興味のあった化粧品業界への夢を諦めきれず、転職活動を決意。「大好きな化粧品の会社で働いてみたい」「自分のように化粧品業界への就職を目指す方のお手伝いが出来たら楽しそう」といった思いが強くありました。そうした中で、前職での人事系業務の経験が生き、これまで自分が取り組んだことがなかったキャリア人材の採用業務にもチャレンジできるシャンソン化粧品への入社を決めました。

総務・法務部の採用担当として、主に新卒採用に関わるコンテンツの企画運営、採用面接の際の面接官、採用関連書類の作成などを行なっています。またキャリア採用の面談を担当したり、新人研修の企画・講師を務めたりと、様々な社内行事にも携わっています。特に新卒採用の関連業務では、採用媒体各社・大学主催の合同企業説明会へ精力的に参加したり、展示会への参加やウェビナーの視聴で最新の採用市場を調査するなど、学生の皆さんのニーズや、シャンソン化粧品の良さを表現できるコンテンツの吸い上げに力を入れています。“人材採用”は事務仕事のように感じられますが、イベントの企画立案や企業の魅力PR、市場調査など、営業やマーケティングの側面を持っています。一からイベントを立ち上げて、求職者の皆さんに満足いただけたときは非常にやりがいに感じます。