名称 株式会社シャンソン化粧品
設立 1946年2月
本社所在地
〒422-8615 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
TEL : 054-261-8181 FAX : 054-261-8877
代表
代表取締役会長 川村 修
代表取締役社長 川村 卓史
事業内容 化粧品、健康食品、宝飾品販売、OEM・ODM事業、その他
資本金 1億2,700万円
従業員数 269名(2023年12月)
支店 北海道 / 東北 / 北陸 / 浜松 / 関西 / 四国 / 九州
名称
株式会社シャンソン化粧品
設立
1946年2月
本社所在地
〒422-8615 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
TEL : 054-261-8181
FAX : 054-261-8877
代表
代表取締役会長 川村 修
代表取締役社長 川村 卓史
事業内容
化粧品、健康食品、宝飾品販売、OEM・ODM事業、その他
資本金
1億2,700万円
従業員数
272名(2022年1月)
支店
北海道 / 東北 / 北陸 / 浜松 / 関西 / 四国 / 九州

夢をチカラに。夢をカタチに。
ありったけの情熱を携えて、ここでしかできない仕事をしよう。

数字で見るシャンソン

何年に設立?支店数や社員数は?
数字から見るシャンソン化粧品の規模感や状況。

設立 従業員数

(2024年2月現在)
男女比 女性の管理職
平均年齢 産休・育休復帰率 国内拠点数 グループ会社数
設立
従業員数

(2024年2月現在)
男女比

女性の管理職

平均年齢

産休・育休復帰率

国内拠点数

グループ会社数

事業内容

化粧品事業

高品質には、きちんとした理由があります。

1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。

 


 

健康食品事業

体の中から美しく輝くために。
「健康」それは、美しさの基本です。

健康だからこそ、人はメイクやファッションを楽しもうと考えます。健康は、美しさの基本であり、前提条件です。 すべての人が健康に暮らせることを願って、当社は早くからヘルシーフード分野に進出し、革新的な商品を開発してきました。たとえば、16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」は、ブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒットとなりました(缶・ペットボトル・紙パック入りは、アサヒ飲料株式会社との共同開発)。その他にも、ビタミンフーズなど、数多くの健康食品などを生み出しています。 体の中から美しく輝くために、「美と健康」をテーマにした商品開発を当社はこれからもすすめていきます。

 


 

宝飾事業

宝飾事業

クオリティーが違います、
シャンソンジュエリー

平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。
ジュエリーは当社が世界中から厳選した一流のものばかり。優れた品質のものをリーズナブルなプライスでご提供しています。また、お求めいただいたお客様へのアフターサービスも万全です。
シャンソンジュエリーでは、お客様一人ひとりに、お気軽にじっくりとお選びいただく時間を設けております。くつろいだ雰囲気の中でたくさんの宝飾品をご覧いただき、ご自身にもっともふさわしいお気に入りの逸品をお選びください。

 


 

化粧品OEM・ODM事業

OEM・ODM事業は信頼の証し。
多様化するお客さまのご要望に
確かな技術とノウハウで応える。

シャンソン化粧品はOEM・ODM(依頼主ブランド製品の製造)事業にも意欲的に取り組んでいます。
培ってきた技術と、妥協を許さない品質へのこだわり。 シャンソン化粧品のお客様の安心・安全を第一にしたものづくりの姿勢は「信頼の証し」として多くの企業の皆さまに、パートナーとしてお選びいただく理由です。
当社が得意とする基礎化粧品・メイクアップ・バストイレタリー商品は海外企業へも供給されており、世界を見据えたグローバルな事業展開で、化粧品の企画・開発から商品化まで、一括サポート致します。

 

化粧品事業

高品質には、きちんとした理由があります。

1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。

 


 

健康食品事業

体の中から美しく輝くために。
「健康」それは、美しさの基本です。

健康だからこそ、人はメイクやファッションを楽しもうと考えます。健康は、美しさの基本であり、前提条件です。 すべての人が健康に暮らせることを願って、当社は早くからヘルシーフード分野に進出し、革新的な商品を開発してきました。たとえば、16種類の和漢草をブレンドした「十六茶」は、ブレンド茶のパイオニアとして全国的なヒットとなりました(缶・ペットボトル・紙パック入りは、アサヒ飲料株式会社との共同開発)。その他にも、ビタミンフーズなど、数多くの健康食品などを生み出しています。 体の中から美しく輝くために、「美と健康」をテーマにした商品開発を当社はこれからもすすめていきます。

 


 

宝飾事業

宝飾事業

クオリティーが違います、シャンソンジュエリー

平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。
ジュエリーは当社が世界中から厳選した一流のものばかり。優れた品質のものをリーズナブルなプライスでご提供しています。また、お求めいただいたお客様へのアフターサービスも万全です。
シャンソンジュエリーでは、お客様一人ひとりに、お気軽にじっくりとお選びいただく時間を設けております。くつろいだ雰囲気の中でたくさんの宝飾品をご覧いただき、ご自身にもっともふさわしいお気に入りの逸品をお選びください。

 


 

化粧品OEM・ODM事業

OEM・ODM事業は信頼の証し。
多様化するお客さまのご要望に、確かな技術とノウハウで応える。

シャンソン化粧品はOEM・ODM(依頼主ブランド製品の製造)事業にも意欲的に取り組んでいます。
培ってきた技術と、妥協を許さない品質へのこだわり。 シャンソン化粧品のお客様の安心・安全を第一にしたものづくりの姿勢は「信頼の証し」として多くの企業の皆さまに、パートナーとしてお選びいただく理由です。
当社が得意とする基礎化粧品・メイクアップ・バストイレタリー商品は海外企業へも供給されており、世界を見据えたグローバルな事業展開で、化粧品の企画・開発から商品化まで、一括サポート致します。

 

未来への展望

女性が輝く社会の実現のために

2015年、国連サミットにおいて「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択されました。
これは、持続可能な社会を実現するために、貧困問題、環境問題、ジェンダー平等の実現などが織り込まれ、2030年までの達成に向けて世界が一致して取り組むべき17の目標で構成されています。

女性の社会進出サポート

女子スポーツ界の振興

品質重視のモノづくり

 

女性の社会進出サポート

女子スポーツ界の振興

品質重視のモノづくり


SDGsの目標は、当社が創業以来続けている女性の経済的自立支援や、女子スポーツ界振興への取り組みなどにもつながる部分が多くあります。女性が輝く社会を実現するため、シャンソン化粧品は今までもこれからも尽力を続け、SDGsの推進を積極的に支援します。

サロンコンサルティング職、研究開発・品質管理職
●大卒・修士了:月給225,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
美容インストラクター職(企画候補含む)、事務職(社内SE含む)、デザイン職、生産技術職
●大卒:月給210,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
●短大・専門卒:月給195,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
諸手当 通勤手当、業務手当、昼食手当、皆勤手当等
※当社規定により配属決定後に支給手当の変更等がございます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)5.25ヶ月(2023年度実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日:125日(2022年度実績)
有給休暇:10日(初年度)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:夏期休暇9日間(計画的付与制度による夏期休暇)、年末年始6日間(2022年度実績)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ●シャンソン会…季節に応じたレクリエーションやイベントの開催
●社員割引…自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能
●レジャー施設・宿泊施設・スポーツ施設優待…人気テーマパーク、ホテルなど宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待
●健康診断(基本健診(年齢に応じて生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドック)、時短勤務、勤続奨励金、財形貯蓄、退職金制度、慶弔金、高年齢雇用継続給金制度、育児休業給付金制度詳細はこちら
試用期間 あり/6ヶ月
その他労働条件に変更なし
給与
サロンコンサルティング職、研究開発・品質管理職
●大卒・修士了:月給225,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
美容インストラクター職(企画候補含む)、事務職(社内SE含む)、デザイン職、生産技術職
●大卒:月給210,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
●短大・専門卒:月給195,000円(昼食手当3,000円、皆勤手当2,000円を含む)
諸手当
通勤手当、業務手当、昼食手当、皆勤手当等
※本配属の決定後に支給手当の変更がございます。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7・12月)5.25ヶ月(2023年度実績)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日:125日(2022年度実績)
有給休暇:10日(初年度)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:夏期休暇9日間(計画的付与制度による夏期休暇)、年末年始6日間(2022年度実績)
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
●シャンソン会…季節に応じたレクリエーションやイベントの開催
●社員割引…自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能
●レジャー施設・宿泊施設・スポーツ施設優待…人気テーマパーク、ホテルなど宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待
●健康診断(基本健診(年齢に応じて生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドック)、時短勤務、勤続奨励金、財形貯蓄、退職金制度、慶弔金、高年齢雇用継続給金制度、育児休業給付金制度詳細はこちら
試用期間
あり/6ヶ月
その他労働条件に変更なし

福利厚生

季節に応じたレクリエーションやイベントの開催
自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能
一般的な健康診断、人間ドックに加え、40歳以上の社員を対象に2年に1回の脳ドック定期検診
人気テーマパークや宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待

季節に応じたレクリエーションやイベントの開催


自社化粧品・健康食品を社員特別価格で購入可能


一般的な健康診断、人間ドックに加え、40歳以上の社員を対象に2年に1回の脳ドック定期検診


人気テーマパークや宿泊施設、スポーツジムにおける割引優待

 

社内制度

退職金制度

入社3年目以降より積立開始。退職時に一括支払い

財形貯蓄制度

毎月の給与から天引きし財形貯蓄

各種社員研修

階級に応じた社員研修を随時実施
詳細はこちら

資格取得推奨制度

キャリアに応じた資格取得を全面バックアップ
詳細はこちら

永年勤続表彰

勤続年数に応じた表彰

社員表彰

各年度における優績社員の表彰

慶弔金制度

冠婚葬祭時における慶弔金支給

相談窓口

危機管理室および各種ハラスメントの相談窓口設置

国内研修

カラーデザインセミナーをはじめキャリアアップに直結する各種研修会への参加

海外研修

Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加

退職金制度

入社3年目以降より積立開始。退職時に一括支払い

財形貯蓄制度

毎月の給与から天引きし財形貯蓄

各種社員研修

階級に応じた社員研修を随時実施
詳細はこちら

資格取得推奨制度

キャリアに応じた資格取得を全面バックアップ
詳細はこちら

永年勤続表彰

勤続年数に応じた表彰

社員表彰

各年度における優績社員の表彰

慶弔金制度

冠婚葬祭時における慶弔金支給

相談窓口

危機管理室および各種ハラスメントの相談窓口設置

国内研修

カラーデザインセミナーをはじめキャリアアップに直結する各種研修会への参加

海外研修

Cosmoprofをはじめ美容や化粧品見本市などイタリアや香港等で開催される海外研修会への参加

各種保険制度

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

健康診断

人間ドッグ・生活習慣病検診・簡易生活習慣病検診

産前産後休業

正社員パート問わず対象者への適用

育児休業

正社員パート問わず対象者への適用

介護休業

正社員パート問わず対象者への適用

短時間勤務

正社員を対象とした6時間(休憩1時間除く)勤務の時短制度

高年齢雇用継続給付金制度

定年退職した社員の対象者への給付金制度

育児休業給付金制度

育児休暇中社員を対象とした給付金制度

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

健康診断

人間ドッグ・生活習慣病検診・簡易生活習慣病検診

産前産後休業

正社員パート問わず対象者への適用

育児休業

正社員パート問わず対象者への適用

介護休業

正社員パート問わず対象者への適用

短時間勤務

正社員を対象とした6時間(休憩1時間除く)勤務の時短制度

高年齢雇用継続給付金制度

定年退職した社員の対象者への給付金制度

育児休業給付金制度

育児休暇中社員を対象とした給付金制度


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