Q&A
よくある質問
女性社員でも活躍できる環境ですか？
若手女性の管理職への積極的登用、育児支援制度の拡充など、女性の活躍を推進しています。
出産や育児に関する制度はありますか。
産前・産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度がございます。
どんな教育制度がありますか。
新入社員に対しては、集合研修1ヶ月、各部署での先輩教育係が指導する導入研修を約1ヶ月間にわたり実施しています。入社2年目以上の社員には、階層別研修を実施し、各人の能力向上を図っています。また知識の習得・スキルアップのため、資格取得を推進しています。取得実績：日本化粧品検定・カラーコーディネーター・日本メイクアップ技術検定など
勤務地は選べますか。
営業担当及び美容インストラクターは静岡本社及び全国７支店のいずれかが勤務地となります。一部現地採用・現地勤務の方もいらっしゃいます。その他の職種については静岡本社が勤務地となります。ご本人の希望を考慮しますが、職種により応じられない場合もございます。
仕事内容を教えてください。
詳しくは職種ガイドをご覧ください。
応募に必要な資格や免許はありますか？
応募条件として設けている資格は特にございません。新卒採用の方については、入社後スムーズに業務を遂行していただけるよう、内定から入社までにパソコンの基礎知識・技能に関する資格取得をお願いしています。
内定後のスケジュールを教えてください。
内定者と先輩社員の交流の機会として、オリエンテーションを予定しています。
文系/理系の制限はありますか。
弊社では、幅広い知識を持った前向きな人材を求めていますので、基本的にどの学部の方でもご応募いただけます。デザイン職に応募される方は、美術系の大学、または美術系の学部・学科・コースなどで専門的に学んでいること（または同等の知識を有していること）を条件とします。
研究職採用に関して、学部の制限はありますか。
理系学部全ての方が対象となります。学部卒・院卒いずれも応募可能です。
営業職採用に関して、学部の制限はありますか。
弊社の営業職は文系・理系を問わずすべての学部の方が対象となります。幅広い知識が必要なため、各分野で培った知識と経験を活かして営業職として活躍されることを期待しています。
海外に留学しているのですが応募はできますか。
募集要項を満たしていれば応募可能です。
経験や技術的なスキル、資格、免許は必要でしょうか。
応募条件として特定の資格・免許を定めてはいませんが、これまで培ってきた経験やスキルをご自身のアピールポイントとしてご活用ください。